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隨著退休新規延遲退休正式落地實施，根據《全國人民代表大會常務委員會關於實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》，退休相比較於以往有了變化，在法定退休年齡有序、漸進、向後延遲書法。
男職工按照每4個月延遲1個月書法，逐步從60歲延遲至63歲；
女職工按照每2個月延遲1個月書法，逐步從50歲延遲至55歲；
女幹部按照每4個月延遲1個月，逐步從55歲延遲至58歲書法。
那麼有朋友問書法，隨著延遲退休實施，1966年8月-12月出生的男職工，原本法定退休年齡是60歲的話，退休時間是在2026年8月-12月，但是隨著延遲退休法定退休年齡有序漸進延遲後，1966年8月-12月退休人員分別延遲了5個月到6個月的時間，改革後的退休時間延長至2027年1月-6月份，可以看出退休時間延遲至下一年度的話，2027年退休划算嗎？
這裡我們結合養老金核算公式書法：基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金：
根據基礎養老金=退休當年計發基數*（1+繳費基數）/2*繳費年限書法；
以及過渡性養老金=退休當年*視同繳費年限*視同繳費基數*視同繳費係數來看；有兩個關鍵因素在延遲退休以後發生變化書法。
第一個因素就是退休當年計發基數，由於2026年退休跟2027年退休，不同的年份下，在結合2025年全國31個省市計發基數的調整變化不難看出，大部分絕大部分地區在2025年計發基數均有所調整以及上升，那麼按照規律而言，很有可能2027年退休跟2026年退休在計發基數上有所變化以及提升，那麼退休當年計發基數發生變化下直接影響到基礎養老金以及過渡性養老金髮生改變書法。
第二個因素就是隨著延遲退休，繳費年限延長了以及繼續繳納保險個人賬戶儲存額增加了，以及退休當年的計發月數發生變化書法。所以在第二點中結合個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計發月數，可以看出延遲退休同樣對於基礎養老金以及個人賬戶養老金有所影響。
那麼如果該人員為1966年10月出生的男職工，原法定退休年齡60歲，改革後的法定退休年齡為60歲6個月，延遲了半年的時間，同時退休時間從2026年10月改革後的退休時間延遲到了2027年4月份書法。
如果該人員60歲退休養老金為：根據基礎養老金公式，假設60歲退休當年計發基數為8000元的話，繳費基數是0.6，繳費年限是42年的話，基礎養老金=8000*（1+0.6）/2*42*1%=2688元；個人賬戶儲存額假設為10萬元的話，60歲退休計發月數為139個月，個人賬戶養老金=100000/139=719元；過渡性養老金中假設該人員視同繳費年限為10年的話，視同基數是1.0，視同係數是1.2%的話，個人賬戶養老金=8000*10年*1.0*1.2%=960元書法。那麼該人員60歲退休基礎養老金2688+個人賬戶養老金719+過渡性養老金960=4367元。
如果該人員延遲退休半年在2027年退休，這裡假設計發基數2027年增長500元的話，那麼基礎養老金=（8000+500）*（1+0.6）/2*（42年+0.5年）*1%=2890元；個人賬戶養老金如果延遲退休半年個人賬戶儲存額增加5000元的話，60.5歲退休計發月數135.5個月，那麼個人賬戶養老金=（100000+5000）/135.5個月=774元；在過渡性養老金中由於退休當年計發基數發生改變影響過渡性養老金同樣改變的話，（8000+500）*10年*1.0*1.2%=1020元書法。那麼該人員延遲退休半年2027年退休養老金為：基礎養老金2890+個人賬戶養老金774+過渡性養老金1020=4684元。
可以看出延遲退休半年養老金待遇提高了4684-4367=317元，確實有不少的提升書法。
但是這裡由於不同退休人員之間不同的實際情況，不同退休當年計發基數的變化，以及不同的繳費年限繳費基數等多種影響下，可能有些人員達不到317元的養老金待遇的提升，所以這裡具體問題還需要具體分析書法。
參考資料書法：全國人民代表大會常務委員會關於實施漸進式延遲法定退休年齡的決定
